Teamtraining

Teamentwicklung - Teamtraining - Teamberatung  = romeis-training

Viele unternehmerische Herausforderungen können in Zeiten des immer schneller werdenden Wandels nur noch bewältigt werden, wenn auf allen operativen Ebenen von Betrieben, Dienstleistungsunternehmen und Verwaltungen eigenständig gedacht, qualifiziert entschieden und am Ort des Geschehens koordiniert wird. Für die Bewältigung komplexer Aufgaben werden zunehmend interdisziplinäre, sich selbst organisierende Teams gebildet. Der erwartete Synergieeffekt stellt ich dann ein, wenn die Teammitglieder die notwendigen fachlichen Kompetenzen einbringen und es ihnen gleichzeitig gelingt, konstruktive Kommunikations- und Kooperationsstrukturen aufzubauen.

Lernen durch Herausforderung

Die prozessbezogenen Faktoren einer gelingenden Zusammenarbeit stehen im Fokus des Teamentwicklungsprozesses. Wir eröffnen den Teammitgliedern die Möglichkeit, ihr Handeln und ihre Kommunikation zu reflektieren und neue Verhaltensweisen zu erproben. Da Entwicklung immer auch Verunsicherung bedeutet, arbeiten wir in unseren Trainings in der Regel auch mit Outdoor-Aktivitäten.

Die herausfordernde Aufgabenstellung in der ungewohnten natürlichen Umgebung bilden die spezifische Situation des Teams ab. Da sie nur zu lösen sind, wenn die Teammitglieder konstruktiv zusammenarbeiten und kompetent miteinander kommunizieren, eröffnen sich in den anschließenden Reflexionsphasen nachhaltige Transferchancen.

Unsere Zielgruppen

Von unseren Trainings profitieren Projektgruppen in der Startphase, neu gebildete Teams oder dauerhaft zusammenarbeitende Teams, die neue Perspektiven effektiver Zusammenarbeit entwickeln wollen, mit ihrer bisherigen Teamsituation unzufrieden sind oder sich ein besseres Arbeitsklima vorstellen können.

 Romeis-Training orientiert die Aufgabenstellungen an den Voraussetzungen der teilnehmenden Personen. An die Teilnehmerinnen und Teilnehmer stellen wir daher keinerlei Anforderungen in Bezug auf Alter oder körperliche Fitness.

Starke Gefühle schweißen ein Team zusammen, lassen Offenheit entstehen, schaffen Nähe und Vertrauen.

Bei einer Teamentwicklung stellen wir die Gruppenmitglieder vor neue, gemeinsame Herausforderungen. Ziel bei der Teamentwicklung ist es, vorhandene Strukturen und Abläufe zu optimieren. In Form von verschiedenen Aufgaben, die dem Team gestellt werden, gilt es miteinander gesetzte Ziele zu erreichen, gemeinsam Probleme zu lösen, Vertrauen zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und die Motivation zu steigern.

Nutzen
Mit Anderen arbeiten - Die Einheit der Vielfalt

Funktionierende Teamarbeit verleiht allen Beteiligten Energien die gewöhnliche Menschen zu außergewöhnlichen Leistungen befähigen! Erhöhte Leistungsfähigkeit, Kreativität, Innovationskraft, Motivation und Freude an der Arbeit sind das Ergebnis von produktiven Teamprozessen. Dass diese möglich werden, kann man unterstützen.

Ziele

• Stärken und Ressourcen der Einzelnen erkennen
• Sich als Team erfahren
• In Teamprozessen angeleitet werden
• Optimierung des Ressourceneinsatzes
• Motivationsförderung
• Vertrauen und persönliche Nähe aufbauen

Prozessverlauf

So sieht der optimale Ablauf eines Teamentwicklungsprozesses aus:

• ausführliche Auftragsklärung mit dem Auftraggeber 
• Analyse der Ist-Situation, evtl. Einzelinterviews, Fragebogenerhebung
• Programmdesign
• Teamtraining mit Outdooraktivitäten, Feedback-Prozessen, theoretischen Inputs, Transfervereinbarungen
• Follow-up zur Transferunterstützung
• Prozessbegleitung in Form von Supervision oder Coaching für die Führungskraft oder Einzelpersonen
• Moderation von Teamsitzungen

Da wir wissen, dass bei knapper werdenden Ressourcen Zeit ein immer wichtigerer Faktor ist, sind Modifikationen in der Ablaufgestaltung möglich.

Haben Sie Interesse? Sprechen Sie uns an - wir informieren Sie gerne und entwickeln für Ihre Bedürfnisse eine maßgeschneiderte Konzeption.

Ihre erfahrene Trainingsfirma: romeis-training